Desde janeiro deste ano, os trabalhadores já começaram a sentir no bolso os efeitos da ampliação da faixa de isenção do Imposto de Renda. Os valores que antes eram descontados diretamente na fonte agora passam a permanecer com o trabalhador, aumentando a renda mensal.

 A diferença já pode ser conferida no contracheque referente ao pagamento de janeiro de 2026, que é recebido em fevereiro. Para muitos trabalhadores e trabalhadoras, isso significa um alívio importante no orçamento e mais dinheiro circulando na economia.

 A medida beneficia especialmente quem ganha até R$ 5 mil, que passa a ter isenção total do imposto, além de garantir desconto gradual para quem recebe até R$ 7.350.

 Quer saber quanto você vai economizar?

O Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE) disponibiliza gratuitamente uma ferramenta que permite simular o valor da economia mensal.

Acesse a Calculadora do IR do DIEESE:

https://www.dieese.org.br/calculadoraIR.html

 Com poucos dados, é possível estimar quanto deixará de ser descontado do seu salário.

Atenção à declaração do IRPF

É importante destacar que a Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) 2026 considera os rendimentos recebidos ao longo de 2025.

Por isso, a nova faixa de isenção e o desconto progressivo terão impacto efetivo apenas na declaração do IRPF 2027, quando serão considerados os salários já reajustados pelas novas regras.

Observação importante

Os valores apresentados nas simulações são aproximados. Eles não consideram outros fatores que podem influenciar o cálculo final, como dependentes, pensão alimentícia, despesas médicas, educação ou outros rendimentos tributáveis.

O SEEF orienta que os trabalhadores acompanhem atentamente seus contracheques e utilizem as ferramentas disponíveis para entender melhor seus direitos. Informação é fundamental para garantir que nenhum centavo seja descontado indevidamente.

Neste Dia do Zelador, o SEEF presta homenagem a esses trabalhadores e trabalhadoras que exercem um papel essencial no dia a dia dos condomínios. São profissionais que garantem organização, segurança, manutenção e bom funcionamento dos espaços, sempre com dedicação e responsabilidade.

Mais do que parabenizar, é fundamental reafirmar a importância da valorização da categoria. Zeladores merecem respeito, condições dignas de trabalho, salários justos e todos os direitos assegurados.

O SEEF segue firme na defesa da categoria, atuando para fortalecer a luta por reconhecimento e avanços nas condições de trabalho.

Parabéns a todos os zeladores pelo seu dia! ??

No fim da tarde desta quinta-feira (5), em frente ao Ticen, o SEEF participou de uma panfletagem para dialogar com trabalhadores e trabalhadoras que saíam do trabalho sobre a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil. A atividade foi organizada pela CUT-SC e contou com a presença de dirigentes sindicais da regional Florianópolis.

Representando o SEEF, o presidente Rogério Manoel Corrêa esteve presente na atividade, dialogando com a população e reforçando a importância de informar a classe trabalhadora sobre uma conquista que já começa a fazer diferença concreta no salário.

Durante a panfletagem, muitos trabalhadores demonstraram satisfação ao saber que terão um dinheiro a mais no mês, já que a isenção do IR começou a valer em fevereiro e já aparece no salário de parte das categorias. O alívio no orçamento familiar foi um dos temas mais recorrentes nas conversas.

Trabalhadores que ainda não haviam recebido o salário também aproveitaram o momento para tirar dúvidas, entender como funciona a nova regra e calcular quanto passarão a deixar de pagar de Imposto de Renda. A ação se transformou em um espaço importante de orientação prática e diálogo direto com a base.

A participação do SEEF reforça o compromisso do sindicato com a defesa dos direitos dos trabalhadores e com a luta histórica do movimento sindical por justiça tributária. 

O SEEF informa que inicia nesta segunda-feira, 2 de fevereiro de 2026, o prazo para apresentação da carta de oposição à contribuição negocial profissional, referente ao desconto do mês de março de 2026. O prazo se encerra no dia 13 de fevereiro de 2026.

A contribuição negocial foi aprovada democraticamente pela categoria nas assembleias realizadas em março de 2025 e tem como finalidade fortalecer a organização sindical, garantindo condições para a luta por melhores salários, direitos e condições de trabalho, além de assegurar a atuação do sindicato nas negociações coletivas e na defesa dos trabalhadores.
O valor aprovado corresponde a 4% da remuneração, com limite máximo de R$ 100,00, incidente sobre o salário do mês de março de 2026.

Conforme determina a legislação, todo trabalhador que não desejar contribuir tem assegurado o direito de oposição, desde que manifeste sua decisão dentro do prazo e respeitando as regras estabelecidas.

Para se opor, o trabalhador deve apresentar ao Sindicato Profissional, de forma individual, carta escrita de próprio punho (duas vias), assinada e identificada com nome, CPF e nome e CNPJ do condomínio ou da empresa.

PRAZO PARA APRESENTAR A CARTA DE OPOSIÇÃO: O período para entregar a carta de oposição referente ao desconto em março de 2026 será de 02 a 13 de fevereiro de 2026. A entrega deve ser feita de segunda a sexta-feira, no horário das 08h às 12h e das 14h às 18h.

Fique atento às regras:
- Não serão recebidas carta de oposição via e-mail, via whatsApp ou fora do prazo

- A carta também pode ser enviada por Correio como carta registrada com aviso de recebimento, postada dentro do respectivo prazo.

- Fica o empregado, em qualquer das formas de oposição, responsável pelo encaminhamento da cópia da carta ao empregador, com o recebido do sindicato.

Considerando que o SINTECT/SC está na linha de frente da defesa dos direitos trabalhistas, do serviço público e das causas sociais, demonstrando, ao longo de sua história, coerência, compromisso e firmeza na luta da classe trabalhadora;

Considerando que os serviços prestados pelos Correios são essenciais para a população brasileira, fundamentais para a integração nacional, para o desenvolvimento econômico e para a soberania do país;

Considerando que os Correios não têm como objetivo principal a obtenção de lucro, mas sim o atendimento às necessidades da sociedade brasileira;

Considerando os mais de 363 anos de história dos Correios, presentes em todos os municípios do país, responsáveis por garantir cidadania, integração nacional e desenvolvimento social;

Considerando os ataques aos direitos dos(as) trabalhadores(as), materializados na tentativa de retirada de direitos já garantidos pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), bem como na tentativa de criminalização do movimento sindical;

Considerando a falta de respeito e de reconhecimento da importância dos Correios para o país, expressa na desvalorização de seu patrimônio político e social para a nação brasileira;

Considerando a tentativa da empresa de transferir para os trabalhadores e trabalhadoras a responsabilidade por sucessivas gestões equivocadas e por resultados negativos acumulados ao longo dos anos;

Considerando a postura antidemocrática e autoritária da direção dos Correios, que ataca o patrimônio público, os(as) trabalhadores(as) e as entidades sindicais legitimamente constituídas;

O Sindicato dos Empregados em Edifícios e em Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis de Florianópolis/SC (SEEF) vem a público, por meio desta moção, manifestar sua mais profunda indignação, revolta e repúdio às ações conduzidas pelo atual presidente dos Correios, Emmanuel Rondon, as quais representam um ataque frontal, consciente e inaceitável aos direitos reconquistados pelos trabalhadores e trabalhadoras dos Correios após anos de intensa luta, resistência e mobilização.

Florianópolis, 29 de janeiro de 2026.

Considerando que o SINTECT/SC está na linha de frente da defesa dos direitos trabalhistas, do serviço público e das causas sociais, demonstrando, ao longo de sua história, coerência, compromisso e firmeza na luta da classe trabalhadora;

Considerando que os serviços prestados pelos Correios são essenciais para a população brasileira, fundamentais para a integração nacional, para o desenvolvimento econômico e para a soberania do país;

Considerando que os Correios não têm como objetivo principal a obtenção de lucro, mas sim o atendimento às necessidades da sociedade brasileira;

Considerando os mais de 363 anos de história dos Correios, presentes em todos os municípios do país, responsáveis por garantir cidadania, integração nacional e desenvolvimento social;

Considerando os ataques aos direitos dos(as) trabalhadores(as), materializados na tentativa de retirada de direitos já garantidos pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST), bem como na tentativa de criminalização do movimento sindical;

Considerando a falta de respeito e de reconhecimento da importância dos Correios para o país, expressa na desvalorização de seu patrimônio político e social para a nação brasileira;

Considerando a tentativa da empresa de transferir para os trabalhadores e trabalhadoras a responsabilidade por sucessivas gestões equivocadas e por resultados negativos acumulados ao longo dos anos;

Considerando a postura antidemocrática e autoritária da direção dos Correios, que ataca o patrimônio público, os(as) trabalhadores(as) e as entidades sindicais legitimamente constituídas;

O Sindicato dos Empregados em Edifícios e em Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis de Florianópolis/SC (SEEF) vem a público, por meio desta moção, manifestar sua mais profunda indignação, revolta e repúdio às ações conduzidas pelo atual presidente dos Correios, Emmanuel Rondon, as quais representam um ataque frontal, consciente e inaceitável aos direitos reconquistados pelos trabalhadores e trabalhadoras dos Correios após anos de intensa luta, resistência e mobilização.

Florianópolis, 29 de janeiro de 2026.

Não houve acordo na segunda rodada de negociação que deve definir o reajuste do Piso Salarial Estadual, realizada ontem (29) na sede da Fiesc, em Florianópolis. O reajuste será retroativo a 1º de janeiro. A comissão de trabalhadores até chegou a reduzir minimamente a proposta inicial de reposição da inflação do ano de 2025 (3,9%) mais aumento real de 5%, porém, a contraproposta patronal, limitada a 4,22% de reajuste, foi insuficiente para a continuidade das negociações nesse momento. As partes voltam a se reunir às 13h30min do dia 26 de fevereiro, novamente na Fiesc.

A supervisora técnica do Dieese/SC, Crystiane Peres insiste que a proposta é viável, considerando que Santa Catarina teve um desempenho econômico muito positivo e por isso os trabalhadores esperam que a comissão de negociação alcance um percentual muito próximo do que foi a reivindicação de 5% de aumento real para o Piso Estadual. Lembra que há uma tendência de queda na taxa de juros (hoje em 15% anual), a inflação está sob controle e que a isenção do Imposto de Renda para quem ganha até R$ 5 mil mensais deve incrementar em muito o consumo e o crescimento da economia. “A proposta patronal está muito aquém da nossa, foi importante interromper a negociação nesse momento para que venha algo melhor à mesa de negociação”.

O que falta para que o patrão faça uma proposta decente na mesa de negociação? O diretor técnico do Dieese/SC e coordenador da comissão de trabalhadores, Ivo Castanheira reforça: “Não se admite uma proposta como esta que fizeram até agora, a economia de Santa Catarina está bem em todos os sentidos, o PIB do nosso estado é melhor do que todos os demais em nível nacional, as pessoas estão pedindo demissão por conta dos baixos salários”, avalia Castanheira, lembrando que há uma tática ou estratégia do patronal para negociar o menor índice possível, “mas, faremos o contrário, firmes na nossa proposta razoável, dentro do que negociamos até hoje, há 16 anos. Dia 26, temos que fechar, é tempo suficiente para eles repensarem a proposta, já que o presidente da Fiesc estará ausente nos próximos dias e, por ser o primeiro ano de seu mandato, quer valorizar o cargo que assumiu recentemente”, conclui.

O SEEF realizará, entre os dias 9 a 31 de março de 2026, uma Assembleia Geral Extraordinária permanente e itinerante. Isso significa que o sindicato vai percorrer os locais de trabalho em Florianópolis, São José, Biguaçu e Palhoça, nos horários das 8h às 12h e das 14h às 18h, para que os trabalhadores da categoria possam participar.

A assembleia será encerrada no dia 31 de março, às 18h30 (primeira chamada) e 19h30 (segunda chamada), no auditório da FECESC, situado na Av. Mauro Ramos, 1624, no centro de Florianópolis.

Esta assembleia vai tratar de temas que impactam diretamente o seu salário, seus direitos e as condições de trabalho.

O SEEF reforça que a participação dos trabalhadores é fundamental para construir uma Convenção Coletiva mais forte, com reajuste digno, mais benefícios e proteção contra abusos dos patrões.

Confira a pauta da assembleia:

1 – CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO: Discussão e aprovação das normas das Convenções Coletivas de Trabalho a serem firmadas entre este Sindicato e o Sindicato Patronal, para o período de 2026/2027

2 – DISSÍDIO COLETIVO: no caso de insucesso na negociação das Convenções Coletivas de Trabalho, dar poderes para a diretoria interpor Dissídio Coletivo perante a Justiça do Trabalho, realizar acordos, em juízo ou fora dele.

3 – CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL PROFISSIONAL: Discussão e deliberação sobre contribuição negocial profissional a ser aprovada livre e democraticamente, pelos trabalhadores filiados e não filiados, cumprindo a prerrogativa da Assembleia Geral dos Trabalhadores de estabelecer contribuições conforme art. 513, alínea “e”, c/c art. 462 e 545 ambos da CLT.

As deliberações serão adotadas por escrutínio secreto e a assembleia será realizada nos termos do artigo 524 letra “e” e artigo 612 da CLT.

A CUT-SC participou da primeira rodada de negociação do reajuste do Piso Estadual de Salários de Santa Catarina, realizada nesta semana, que marcou o início do processo de definição dos valores para 2026. A Central foi representada na mesa de negociação pelo secretário-geral da CUT-SC, Rogério Manoel Corrêa.

A rodada foi marcada por uma análise de conjuntura que apontou um cenário favorável para a classe trabalhadora conquistar a reposição integral do INPC acumulado, acrescida de 5% de aumento real, nas quatro faixas do Piso Salarial Estadual, com vigência a partir de 1º de janeiro de 2026. A avaliação foi apresentada pela supervisora técnica do Dieese/SC, Crystiane Peres.

Segundo Crystiane, Santa Catarina vive o melhor momento da série histórica em relação ao nível de emprego, além de apresentar um desempenho econômico acima da média nacional. Ela também destacou medidas do governo federal que fortalecem a renda dos trabalhadores, como o Novo PAC, a política de valorização do Salário Mínimo Nacional e a ampliação da isenção do Imposto de Renda para quem recebe até R$ 5 mil mensais, além da redução progressiva para rendas de até R$ 7.350.

O economista do Dieese, Daniel Monte Cardoso, reforçou o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) catarinense e o aumento das exportações, mesmo diante do impacto do tarifaço imposto pelo governo dos Estados Unidos a produtos brasileiros. Já o setor patronal, representado pela Fiesc, apresentou preocupações com os efeitos dessas tarifas, especialmente nos setores de madeira e móveis, argumentando haver sinais de desaceleração econômica.

A negociação contou ainda com a presença do superintendente do Ministério do Trabalho e Emprego em Santa Catarina, Paulo Eccel, reforçando a importância institucional do processo.

A próxima rodada de negociação do Piso Estadual de Salários foi agendada para o dia 29 de janeiro, quando trabalhadores e empresários voltarão à mesa para dar continuidade ao debate. A CUT-SC seguirá defendendo a valorização do Piso como instrumento fundamental para garantir melhores condições de vida e trabalho para a classe trabalhadora catarinense.

Histórias que inspiram, direitos que fazem diferença no bolso e lutas que impactam diretamente a nossa qualidade de vida. O novo boletim do SEEF traz conteúdos importantes para a categoria: conquistas garantidas na Convenção Coletiva, informações sobre assembleia, debates sobre redução da jornada e o fim da escala 6x1, além da história emocionante de um trabalhador que representa a força e a dignidade da nossa profissão.

Muita coisa que a gente vive no dia a dia - piso acima do mínimo, reajuste anual, vale-transporte gratuito, adicionais e tempo de serviço - é resultado de luta sindical. E o boletim mostra, de forma simples e acessível, por que sindicato forte faz diferença na vida de quem trabalha.

? O boletim pode ser baixado aqui: https://seef.com.br/midia/boletim-informativo/send/4-boletim-informativo/92-boletim-dezembro-2025.html