Tabela de atendimentos aso trabalhadores/as do Shopping Itaguaçu para pagamento de ação de insalubridade:

Os seguintes trabalhadores abaixo listados deverão comparecer ao SEEF de 16 a 20 de setembro de 2024:

Os seguintes trabalhadores abaixo listados deverão comparecer ao SEEF de 23 a 27 de setembro de 2024: 

Os seguintes trabalhadores abaixo listados deverão comparecer ao SEEF de 30 de setembro a 04 de outubro de 2024:

Os seguintes trabalhadores abaixo listados deverão comparecer ao SEEF de 07 a 11 de outubro de 2024:

Tabela de atendimentos aso trabalhadores/as do Shopping Itaguaçu para pagamento de ação de insalubridade:

Os seguintes trabalhadores abaixo listados deverão comparecer ao SEEF de 16 a 20 de setembro de 2024:

Os seguintes trabalhadores abaixo listados deverão comparecer ao SEEF de 23 a 27 de setembro de 2024: 

Os seguintes trabalhadores abaixo listados deverão comparecer ao SEEF de 30 de setembro a 04 de outubro de 2024:

Os seguintes trabalhadores abaixo listados deverão comparecer ao SEEF de 07 a 11 de outubro de 2024:

No dia 17 de setembro, às 18h30, ocorre o lançamento do livro “10 anos da Operação Lava Jato: a desestabilização do Brasil”, organizado por Carol Proner e Gisele Cittadino. O evento será no auditório da Federação dos Trabalhadores do Comércio de Santa Catarina (Fecesc), na avenida Mauro Ramos, 1624, no centro de Florianópolis/ 

A obra reúne capítulos escritos por mais de 50 autores com o objetivo de revisitar os eventos da Operação Lava Jato. Em março deste ano, as investigações completaram 10 anos. Analisando os fatos e suas consequências ao longo da última década, o livro busca esclarecer as principais transformações acarretadas pela operação nas esferas políticas, econômicas e jurídicas do Brasil.

O Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), que mede a inflação oficial do Brasil, registrou deflação de 0,02%. Os dados são do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Este é o primeiro resultado negativo desde junho de 2023, quando o índice recuou 0,08%.

No acumulado do ano, a inflação está em 2,85%, e, em 12 meses, em 4,24%. Um resultado que veio abaixo das expectativas do mercado, que previa uma leve alta de 0,01%.

O recuo foi impulsionado pela queda nos preços da energia elétrica residencial e das bebidas e alimentos (-0,44%). Se o preço da alimentação dentro de casa caiu, fora dela ele subiu 0,33%.

No grupo Transportes, houve estabilidade (0,0%), com oscilações divergentes nos principais subitens. Combustíveis como o gás veicular (4,10%), gasolina (0,67%) e óleo diesel (0,37%) registraram alta, enquanto o etanol recuou 0,18%. As passagens aéreas caíram 4,93%.

O Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), que mede a variação de preços para famílias com menor renda, recuou 0,14% em agosto, após alta de 0,26% em julho. O índice acumula alta de 2,80% no ano e 3,71% em 12 meses. Os alimentos caíram 0,63%, enquanto os itens não alimentícios desaceleraram de 0,65% para 0,02%.

Regionalmente, Vitória teve a maior alta (0,13%), puxada pela alta nas taxas de água e esgoto (4,04%), enquanto São Luís registrou a maior queda (-0,58%), devido à redução nos preços do tomate (-23,78%) e da energia elétrica (-4,50%).

CUT contra os juros altos

Esses números mostram que a atual política econômica do governo federal está na rota certa para a retomada do desenvolvimento do país. Mas o resultados poderiam ser ainda melhor se a taxa da Selic, determinada pelo presidente do Banco Central, o neoliberal Roberto Campos Neto, não  estivesse tão alta (10,5%). Com a taxa de juros alto empresas não investem em tecnologias e não contratam e, por consequência, não gera consumo. Criando, com isso, uma roda viciosa que trava o progresso do Brasil.

Saiba mais Economia do país poderia crescer mais se os juros não fossem altos

A CUT, este ano fez do movimento contra o juros altos a sua principal campanha. A entidade organizou, junto com outras centrais sindicais, protestos nas portas da sede do Banco Central espalhadas pelo Brasil.  

Fonte: Redação CUT | Editado por: Luiz R Cabral

As centrais sindicais CUT, Força Sindical, NCST, UGT, CTB, CSB, Pública e Intersindical e o MPT lançaram, hoje (03/09), numa transmissão ao vivo no canal do YouTube da CUT,   uma campanha para denunciar o assédio eleitoral nas eleições municipais de 2024.

 "O voto é seu e tem sua identidade" visa alertar o trabalhador sobre o assédio para que a disputa eleitoral seja justa e embasada na liberdade absoluta de escolha. A campanha utiliza vídeos, spots de rádio e cards na internet como ferramentas de ação. E mais: para quem quiser denunciar o assediador, de maneira segura e sem se expor, pode fazer isso por um aplicativo de celular e um site específicos para tal. Uma cartilha sobre o tema também vai informar e facilitar as denúncias, protegendo os funcionários de empresas privadas, terceirizados e servidores públicos.

"É muito importante esse trabalho em conjunto que estamos fazendo, porque assédio eleitoral é crime. O voto é secreto e o patrão não pode influenciar os trabalhadores na hora de votar", afirmou Valeir Ertle, Secretário Nacional de Assuntos Jurídicos da CUT Nacional.

AHEAD 

Danielle Olivares Corrêa, coordenadora Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho do Ministério Público do Trabalho, disse que, "pelas denúncias que estão chegando, comparadas com o mesmo período de 2022, já está havendo uma explosão de casos".

O assédio eleitoral se caracteriza como a prática de coação, intimidação, ameaça, humilhação ou constrangimento associados a determinado pleito eleitoral, no intuito de influenciar ou manipular o voto, apoio, orientação ou manifestação política de trabalhadores e trabalhadoras no local de trabalho ou em situações relacionadas ao trabalho.

O assédio pode ser praticado:

 - Pelo empregador, representantes ou prepostos das empresas, bem como dirigentes de órgãos públicos.

- Entre colegas de trabalho

- Pelos trabalhadores e trabalhadoras em relação a seus superiores.

- Por terceiros, como tomadores de serviço e clientes.

Alguns exemplos de assédio eleitoral:

- Prometer benefício ou ameaçar de prejuízo no contrato de trabalho em razão do resultado das eleições.

- Proferir comentários depreciativos ou realizar atos que causem humilhação ou discriminação de trabalhadores que

apoiam candidatos ou candidatas diferentes do defendido(a) pelo assediador ou assediadora.

 - Entregar material de propaganda eleitoral aos trabalhadores e trabalhadoras ou expor propaganda eleitoral nos locais de trabalho, ou descanso.

- Impor/obrigar o uso de uniforme, vestimentas, bonés, botons alusivos à determinada campanha eleitoral ou candidato(a);

- Ameaçar trabalhadores e trabalhadoras de serem dispensados caso determinada ou determinado candidato ganhe, ou perca as eleições.

- Ameaçar o fechamento da empresa em função dos resultados das eleições.

- Ameaçar cortes de pessoal ou mudança na forma de trabalho.

- Prometer a concessão de qualquer benefício ou vantagem vinculada ao voto, à orientação política e à manifestação eleitoral. 

   “São várias as consequências trabalhistas para o empregador que for pego exercendo o assédio eleitoral. Entre elas estão multas de 10 a 50 vezes o valor do maior salário pego pela empresa e a impossibilidade de se conseguir créditos em bancos estatais”, afirmou Danielle.

As centrais sindicais CUT, Força Sindical, NCST, UGT, CTB, CSB, Pública e Intersindical e o MPT lançaram, hoje (03/09), numa transmissão ao vivo no canal do YouTube da CUT,   uma campanha para denunciar o assédio eleitoral nas eleições municipais de 2024.

 "O voto é seu e tem sua identidade" visa alertar o trabalhador sobre o assédio para que a disputa eleitoral seja justa e embasada na liberdade absoluta de escolha. A campanha utiliza vídeos, spots de rádio e cards na internet como ferramentas de ação. E mais: para quem quiser denunciar o assediador, de maneira segura e sem se expor, pode fazer isso por um aplicativo de celular e um site específicos para tal. Uma cartilha sobre o tema também vai informar e facilitar as denúncias, protegendo os funcionários de empresas privadas, terceirizados e servidores públicos.

"É muito importante esse trabalho em conjunto que estamos fazendo, porque assédio eleitoral é crime. O voto é secreto e o patrão não pode influenciar os trabalhadores na hora de votar", afirmou Valeir Ertle, Secretário Nacional de Assuntos Jurídicos da CUT Nacional.

AHEAD 

Danielle Olivares Corrêa, coordenadora Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho do Ministério Público do Trabalho, disse que, "pelas denúncias que estão chegando, comparadas com o mesmo período de 2022, já está havendo uma explosão de casos".

O assédio eleitoral se caracteriza como a prática de coação, intimidação, ameaça, humilhação ou constrangimento associados a determinado pleito eleitoral, no intuito de influenciar ou manipular o voto, apoio, orientação ou manifestação política de trabalhadores e trabalhadoras no local de trabalho ou em situações relacionadas ao trabalho.

O assédio pode ser praticado:

 - Pelo empregador, representantes ou prepostos das empresas, bem como dirigentes de órgãos públicos.

- Entre colegas de trabalho

- Pelos trabalhadores e trabalhadoras em relação a seus superiores.

- Por terceiros, como tomadores de serviço e clientes.

Alguns exemplos de assédio eleitoral:

- Prometer benefício ou ameaçar de prejuízo no contrato de trabalho em razão do resultado das eleições.

- Proferir comentários depreciativos ou realizar atos que causem humilhação ou discriminação de trabalhadores que

apoiam candidatos ou candidatas diferentes do defendido(a) pelo assediador ou assediadora.

 - Entregar material de propaganda eleitoral aos trabalhadores e trabalhadoras ou expor propaganda eleitoral nos locais de trabalho, ou descanso.

- Impor/obrigar o uso de uniforme, vestimentas, bonés, botons alusivos à determinada campanha eleitoral ou candidato(a);

- Ameaçar trabalhadores e trabalhadoras de serem dispensados caso determinada ou determinado candidato ganhe, ou perca as eleições.

- Ameaçar o fechamento da empresa em função dos resultados das eleições.

- Ameaçar cortes de pessoal ou mudança na forma de trabalho.

- Prometer a concessão de qualquer benefício ou vantagem vinculada ao voto, à orientação política e à manifestação eleitoral. 

   “São várias as consequências trabalhistas para o empregador que for pego exercendo o assédio eleitoral. Entre elas estão multas de 10 a 50 vezes o valor do maior salário pego pela empresa e a impossibilidade de se conseguir créditos em bancos estatais”, afirmou Danielle.

O processo eleitoral 2024 é um momento importante para cada cidadão, em seu município, mas também para o futuro do país. Para avançar na reconstrução do Brasil, é crucial ampliar a adesão e a incorporação dos direitos fundamentais e dos interesses da classe trabalhadora.

Para que os trabalhadores e trabalhadoras possam escolher candidatos que defendam seus interesses a Central Única dos Trabalhadores (CUT), lançou nesta quarta-feira (28), durante a reunião da Direção Executiva da entidade, a “Plataforma da CUT para as Eleições 2024”. A escolha da data faz parte das comemorações dos 41 anos da Central.

No documento que está disponível online, estão 13 pontos que a CUT considera importantes na defesa do bem estar da população brasileira e de todos os trabalhadores e trabalhadoras do país.

“É preciso mudar a correlação de forças desfavorável aos interesses dos trabalhadores e das trabalhadoras no Congresso Nacional, o que começa por eleger vereadores e vereadoras, prefeitos e prefeitas comprometidos com a democracia, com a geração de empregos, de renda e de oportunidades de trabalho; que tenham compromisso em melhorar a educação, a saúde e o transporte público, em proteger o meio ambiente e construir moradias de qualidade em territórios adequados e seguros”, diz trecho da apresentação da Plataforma.

O secretário-geral da CUT Nacional, Renato Zulato, explica que os13 pontos trabalham a questão da democracia que os candidatos à prefeito, prefeita e vereadores e vereadoras precisam atuar sob o ponto de vista da classe trabalhadora.

“Nós queremos o compromisso dos candidatos para que eles abram negociações com o funcionarismo público, atendam as demandas de logística na cidade, de transporte, educação, saúde, políticas públicas para a juventude, para os aposentados e para as pessoas portadoras de deficiência. Então, é toda uma proposta que nós construímos e estamos pedindo um compromisso para que os candidatos nessas próximas eleições atuem em defesa dos 13 pontos que apresentamos”, declarou Zulato.

Para acessar e baixar a “Plataforma da CUT para as Eleições 2024”, clique aqui

Confira os 13 pontos da Plataforma

• Inserir o município no esforço de reconstrução do Brasil, com geração de emprego, renda e oportunidades de trabalho
• Moradias em ambientes seguros e transição justa
• Diálogo, negociação e respeito aos sindicatos de servidores e servidoras
• Chega de privatizações e terceirizações: concurso público
• Mais segurança e menos violência
• Transporte público de qualidade e a baixo custo
• Cultura, esporte e lazer
• Saúde e saneamento básico
• Água limpa, alimentos saudáveis e meio ambiente
• Educação de qualidade e requalificação profissional
• Democracia e participação popular
• Solidariedade, igualdade de oportunidade e justiça social
• Limpeza, coleta e tratamento adequado do lixo”,

A plataforma vem ao encontro da defesa da democracia juntamente com a “Carta Compromisso” lançada no início deste mês, que tem oito pontos que abrangem direitos dos trabalhadores e trabalhadoras da iniciativa privada e de servidores e servidoras públicos.

A “Carta Compromisso” é direcionada aos candidatos e candidatas a vereadores e prefeitos para as próximas eleições. No texto a ser assinado pelos candidatos e/ou candidatas estão os oito compromissos que compreendem desde geração de emprego e renda como a valorização dos servidores públicos a coibir assédios, entre outros.

Baixe aqui.

Neste 28 de agosto a Central Única dos Trabalhadores completa 41 anos de história, se consolidando como a maior central sindical da América Latina e a quinta maior do mundo. Para marcar a data e falar das conquistas e desafios da central ao longo destas mais de quatro décadas, a presidenta da CUT-SC, Anna Julia Rodrigues, escreveu um artigo.

Leia abaixo o artigo completo: 

Neste dia em que celebramos os 41 anos da Central Única dos Trabalhadores (CUT), é importante recordar a trajetória da nossa organização e refletir sobre os desafios e esperanças para o futuro. Fundada em 1983, a CUT nasceu em um contexto de luta contra a ditadura militar e pela construção de uma sociedade mais justa e igualitária. Ao longo de sua história, a CUT-SC se consolidou como uma das principais entidades de defesa dos direitos dos trabalhadores e das trabalhadoras no estado.

Nossa história é marcada por conquistas e batalhas, por união e organização, por defender incansavelmente os direitos que conquistamos e por lutar por um futuro mais justo para todos! Nestes 41 anos não nos calamos diante da precarização do trabalho, da exploração e da desigualdade. Enfrentamos a flexibilização trabalhista, a terceirização e todas as investidas que visam enfraquecer os direitos dos trabalhadores.

Ao longo dessas quatro décadas, a CUT Santa Catarina se destacou em diversas frentes:  teve um papel fundamental na luta pela Constituição de 1988, que consagrou direitos sociais e trabalhistas importantes para a população brasileira. Outras conquistas importantes foram a luta pela valorização do salário mínimo, garantindo que ele acompanhe o custo de vida e proporcione uma vida digna para os trabalhadores, a contribuição para a implantação da defensoria pública em Santa Catarina, garantindo acesso à justiça para os trabalhadores que não podem pagar por um advogado particular, e a luta pela redução da jornada de trabalho sem redução de salários, garantindo mais tempo de descanso e lazer para os trabalhadores. Outra conquista recente foi a lei da igualdade salarial, uma bandeira histórica da CUT, mas ainda é preciso lutar para que ela seja realmente implementada e respeitada.

Apesar das conquistas alcançadas, a CUT-SC também enfrenta diversos desafios. O modelo neoliberal, que prioriza o lucro em detrimento dos direitos dos trabalhadores, tem dificultado a luta por melhores condições de trabalho e salários. A terceirização e a precarização do trabalho têm aumentado a vulnerabilidade dos trabalhadores e dificultado a organização sindical. Os ataques à democracia e ao estado de direito, como a criminalização dos movimentos sociais, ameaçam os direitos dos trabalhadores.

Somos a voz dos trabalhadores, unidos em sindicatos fortes e atuantes, que lutam por melhores condições de trabalho, por salários dignos e por uma vida digna para todos! A CUT Santa Catarina não se limita a defender os direitos trabalhistas. Lutamos por saúde, educação, previdência social e por todos os direitos sociais.

Com as eleições municipais de 2024 se aproximando, a CUT Santa Catarina assume um papel crucial na mobilização e conscientização dos trabalhadores. É fundamental que os trabalhadores estejam informados sobre as propostas dos candidatos e que escolham representantes que defendam seus interesses e lutem por uma sociedade mais justa e igualitária.

Diante desses desafios, a CUT-SC se mantém firme na luta pelos direitos dos trabalhadores. Estamos mobilizados para defender os direitos dos trabalhadores formais, informais e de plataforma. Acreditamos que a união e a resistência dos trabalhadores são fundamentais para superar os desafios e construir um futuro melhor para todos.

Lutamos por um futuro onde todos os trabalhadores e trabalhadoras tenham acesso a um trabalho digno, com salários justos e condições de trabalho seguras e saudáveis; os direitos sociais e trabalhistas sejam respeitados e ampliados; a democracia e o estado de direito sejam fortalecidos; o Brasil seja um país mais justo e igualitário para todos

Saudações CUTistas!

Anna Julia Rodrigues

Presidenta da CUT Santa Catarina