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Quinta, 24 Setembro 2015 05:48

O que é Convenção Coletiva de Trabalho?

R: Anualmente os sindicatos dos trabalhadores negociam com os sindicatos dos empregadores os índices de correção salarial, dentre outros direitos sociais e sindicais. Tudo que é negociado se transforma em lei e deve ser aplicado para todos os trabalhadores representados pelo sindicato. Convenção Coletiva são os resultados dessa negociação.
R: O sindicato atende no horário comercial, das 08h00 as 12h00 e das 14h00 até as 18hs de segunda a sexta feira.
Quinta, 24 Setembro 2015 05:45

Quem tem direito a ganhar salário família?

R: Todos os trabalhadores que ganham salários até R$682.50 o beneficio é de R$ 35.00 por filho.
Para os trabalhadores que ganham salários de R$682.50 até R$1.025.81 o beneficio é de R$ 24.66 por filho.
Para os trabalhadores que ganham salários acima de R$1.025.81 não tem direito a receber salário família.
O salário família deve ser pago mensalmente para os trabalhadores e trabalhadoras (exceto trabalhadores domésticos) de acordo com o número de filhos (próprios ou adotados) até 14 anos ou inválidos.
(Estes valores são validos para 2015).
Quinta, 24 Setembro 2015 05:42

Qual o valor da mensalidade?

 R: O valor da mensalidade é 1.5% do salário mínimo nacional, independente do salário recebido pelo trabalhador. A mensalidade é reajustada no mês de maio de cada ano.
R: A obrigação dos descontos é somente do imposto sindical, realizado no mês março de cada ano.
As contribuições sindicais aprovadas em assembléias passam a ser obrigatórias para todos os trabalhadores da categoria, mas a legislação garante oposição aos trabalhadores não sindicalizados.
Quinta, 24 Setembro 2015 05:38

O que é imposto sindical?

R: Imposto sindical é um desconto realizado todos os anos no mês março de todos os trabalhadores de carteira assinada. Tal contribuição deve ser distribuída, na forma da lei, aos sindicatos, federações, confederações e à "Conta Especial Emprego e Salário", administrada pelo MTE. (Ministério do Trabalho e Emprego). O objetivo da cobrança é para o custeio das atividades sindicais e os valores destinados à "Conta Especial Emprego e Salário" integram os recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador. A contribuição sindical está prevista nos artigos 578 a 591 da CLT.
Quinta, 24 Setembro 2015 05:37

Qual é a data base da nossa categoria?

A data base para os reajustes é o mês de maio de cada ano com a vigência de 1º de maio a 31 de abril do ano seguinte.
A manifestação une as entidades em torno da defesa da democracia, com a Constituição Federal, e com a vontade popular e soberana expressa nas ruas, afirmando: “Estamos na defesa do Brasil e do povo brasileiro para o que der e vier”.

Leia a íntegra da nota:
Contra o golpe, em defesa do Brasil e da democracia

O país atravessa uma situação política extremamente grave e turbulenta. Grupos ligados aos partidos de oposição conspiram abertamente contra a democracia, conquista histórica do povo brasileiro, obtida, muitas vezes, com a própria vida de muitos compatriotas. O comportamento da oposição tem estimulado, inclusive, uma escalada inusitada de ódio de classe, preconceito de todos os tipos e manifestações racistas e fascistas cada vez mais frequentes e ousadas.
E a nova direção do Sindicato dos Empregados em Edifícios e Imobiliárias da Grande Florianópolis - SEEF, começou o seu mandato com muita energia e planejamento. Reunidos no SESC Cacupé, em Florianópolis, nos dias 04 e 05 de julho os diretores do sindicato planejaram as ações para os próximos quatro anos de gestão.

“É preciso formular coletivamente o que deverá ser feito para que o nosso sindicato cumpra a sua finalidade, que é proteger e garantir direitos aos trabalhadores”, salientou Rogério Manoel Corrêa, zelador e presidente do SEEF.

O planejamento foi coordenado pelo professor e assessor da CUT-SC, Valmor Umbelino, que fez uma reflexão do alcance das ações do sindicato e o reflexo na vida das famílias dos trabalhadores. “A base que o SEEF atende é igual e até superior ao número de habitantes de vários municípios catarinenses. A responsabilidade em obter boas negociações e conquistas sociais, portanto, é igual a responsabilidade de um prefeito e secretários municipais, em fazer uma boa administração”, comparou Valmor.
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Ingleses - Florianópolis
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Manual do trabalhador

Um instrumento dos trabalhadores na defesa dos seus direitos. Ele apresenta as principais garantias previstas na legislação e nas convenções e acordos coletivos de trabalho assinadas pelo Sindicato.

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SEEF - Sindicato dos Empregados em Edifícios e em Empresas de Compra
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